Бухгалтерия в штате или удаленная
Ошибки при выборе бухгалтера
С чего обычно начинается деятельность организации? Руководитель ищет бухгалтера. Сейчас я вам расскажу как это происходит и какие последствия бывают , когда руководитель допускает несколько ошибок. Итак…
- Если организация только открылась , руководитель начинает искать достойную кандидатуру. Обычно он ищет по знакомым за небольшие деньги специалиста , который не официально будет выполнять кучу функций , обычно это бухгалтер, отдел кадров, секретарь , курьер , менеджер и т.д.
ПЛЮСЫ – дешево
МИНУСЫ
- отсутствие ответственности за сделанную работу
- отсутствие качественного результата
- проблемы с налоговой , банками и т.д.
- специалист все бросает , при первой же проблеме
- Молодая организация имеет небольшие обороты и руководитель принимает решение нанять бухгалтера на целый день по трудовому договору . Трудовой договор однозначно решает ряд проблем с ответственностью бухгалтера, если прописать , какую ответственность несет данный специалист. Но… Давайте разберемся:
ПЛЮСЫ
- специалист официально несет ответственность за проделанную работу
МИНУСЫ
- С официально начисленной зар.платы платим от 30,2% налогов плюс НДФЛ 13% .Всего от 43,2% от оклада.
- Затраты на компьютер, принтер, канцелярию.
- Аренда офиса большей площади
- Ежегодный отпуск бухгалтера , больничный в самый неподходящий момент.
Какой есть выход? Вы можете прямо сейчас позвонить по телефону 8-918-764-36-25 и мы поможем вам с оптимизацией расходов и налогов. Мы делаем свое дело и не беспокоим по пустякам!!!