Бухгалтерия в штате или удаленная

Ошибки при выборе бухгалтера

С чего обычно начинается деятельность организации? Руководитель ищет бухгалтера. Сейчас я вам расскажу как это происходит и какие последствия бывают , когда руководитель допускает несколько ошибок. Итак…

  1. Если организация только открылась , руководитель начинает искать достойную кандидатуру. Обычно он ищет по знакомым за небольшие деньги специалиста , который не официально будет выполнять кучу функций , обычно это бухгалтер, отдел кадров, секретарь , курьер , менеджер и т.д.

ПЛЮСЫ – дешево

МИНУСЫ

  • отсутствие ответственности за сделанную работу
  • отсутствие качественного результата
  • проблемы с налоговой , банками и т.д.
  • специалист все бросает , при первой же проблеме
  1. Молодая организация имеет небольшие обороты и руководитель принимает решение нанять бухгалтера на целый день по трудовому договору . Трудовой договор однозначно решает ряд проблем с ответственностью бухгалтера, если прописать , какую ответственность несет данный специалист. Но… Давайте разберемся:

ПЛЮСЫ

  • специалист официально несет ответственность за проделанную работу

МИНУСЫ

  • С официально начисленной зар.платы платим от 30,2% налогов плюс НДФЛ 13% .Всего от 43,2% от оклада.
  • Затраты на компьютер, принтер, канцелярию.
  • Аренда офиса большей площади
  • Ежегодный отпуск бухгалтера , больничный в самый неподходящий момент.

Какой есть выход? Вы можете прямо сейчас позвонить по телефону 8-918-764-36-25 и мы поможем вам с оптимизацией расходов и налогов. Мы делаем свое дело и не беспокоим по пустякам!!!

нанять бухгалтера